Законы программирования
1. Любая действущая программа устарела.
2. Любая программа обходится дороже и требует больших
затрат времени, чем предполагалось.
3. Если программа полностью отлажена, ее нужно будет
скорректировать.
4. Любая программа стремиться занять всю доступную
память.
5. Ценность программы прямо пропорциональна весу ее
"выдачи".
6. Сложность программы растет до тех пор, пока не
превысит способности программиста.
Постулаты Трутмэна по программированию.
1. Самая грубая ошибка будет выявлена, лишь когда
программа пробудет в производстве по крайней
мере полгода.
2. Контрольные п/к, которые решительно не могут
стоять в неправильном порядке, будут перепутаны.
3. Если назначен специальный человек для контроля
за чистотой исходной информации, то найдется
изобретательный идиот, который придумает способ,
чтобы неправильная информация прошла через этот
контроль.
4. Непечатный жаргон - это тот язык, которым реши-
тельно все программисты владеют в совершенстве.
Законы ненадежности Джилба.
1. Компьютеры ненадежны, но люди еще ненадежнее.
2. Любая система, зависящая от человеческой надеж-
ности, ненадежна.
3. Число ошибок, которые нельзя обнаружить, беско-
нечно, в противовес числу ошибок, которые
можно обнаружить, - оно конечно по определению.
4. В поиски повышения надежности будут вкладываться
средства до тех пор, пока они не превысят величину
убытков от неизбежных ошибок или пока кто-нибудь
не потребует, чтобы была сделана хоть какая-то
полезная работа.
Закон Брукса. Увеличение числа участников при подготовке
опаздывающей программы только замедляет процесс.
Законы мира ЭВМ по Голубу.
1. Неточно спланированная программа требует в три
раза больше времени, чем предполагалось;
тщательно спланированная - только в два раза.
2. Работающая над программой группа питает отвра-
щение к еженедельной отчетности о достигнутых
результатах, поскольку она слишком явно
свидетельствует об отсутствии таковых.
Принцип Шоу. Создайте систему, которой сможет пользоваться
даже дурак ,и только дурак захочет ею пользоваться.
4. Искусство обращения с машинами
Принцип IBM. Машина должна работать, человек - думать.
Закон своенравия природы. Нельзя заранее определить, какую
сторону бутерброда мазать маслом.
Закон избирательного тяготения. Предмет упадет таким образом,
чтобы нанести наибольщий ущерб.
Следствие Дженнинга. Вероятность того, что бутерброд упадет
маслом вниз, прямо пропорциональна стоимости ковра.
Следствие Клипштейна. Уронят самую хрупкую деталь.
Закон цеха Энтони. Любой инструмент, если его уронят, закатывается в
самый недоступный угол цеха.
Следствие. Закатываясь в угол, он сначала ударит вас по
пальцам ноги.
Принцип запасных частей. Во время поиска небольших запасных частей,
упавших с рабочего места, вероятность их обнаружения
прямо пропорциональна размеру детали и обратно
пропорциональна их значению для завершения работы.
Закон пола. С пола упасть нельзя.
Закон Уатсона. Надежность оборудования обратно пропорциональна
числу и положению лиц, за ним наблюдающих.
Второй закон Вышковского. Все можно наладить, если вертеть в руках
достаточно долго.
Закон Лоуэри. Заело деталь - надави на нее. Если она сломалась -
ничего: все равно надо было заменять...
Закон Шмидта. Если достаточно долго портить машину, она сломается.
Следствие Щербакова. Если машина импортная - она обязательно сломается.
Первый закон противодействия Фудда. Толкните что-нибудь тяжелое, и оно
опрокинется.
Закон силы Энтони. Не тратьте силы, возьмите молоток побольше.
Постулат Хорнера. Опыт растет прямо пропорционально выведенному
из строя оборудованию.
Аксиома Кана. Если ничто другое не помогает, прочтите,
наконец, инструкцию !!!
5. Искусство научных исследований
Закон научных исследований Мэрфи. В защиту своей теории можно
привести достаточное количество исследований.
Закон Майерса. Если факты не подтверждают теорию, то от них
нужно избавиться.
Следствия. 1. Теория тем лучше, чем она многословнее.
2. Эксперимент можно считать удавшимся, если нужно
отбросить не более 50% сделанных измерений, чтобы
достичь соответствия с теорией.
Теория Эддингтона. Число гипотез, объясняющих данное явление,
обратно пропорционально объему знаний о нем.
Четвертый закон проверки. Как бы кропотливо и тщательно вы
ни готовили выборку, вам всегда могут сказать,
что она неправильна и неприменима к данной проблеме.
Правило точности. Работая над решением задачи, всегда полезно
знать ответ.
Закон Янга. Все великие открытия делаются по ошибке.
Закон больших задач Хоара. Внутри каждой большой задачи сидит
маленькая, пытающаяся пробиться наружу.
Закон лаборатории Фетта. Никогда не пытайтесь повторить удачный эксперимент.
Закон Купера. Если вам непонятно какое-то слово в техническом
тексте, не обращайте на него внимания. Текст полностью
сохраняет смысл и без него.
Шестой закон Паркинсона. Прогресс науки обратно пропорционален
числу выходящих журналов.
Принцип полноты картины. Ученые настолько ушли с головой каждый
в свое, что не видят ни одного явления в целом,
включая собственные исследования.
Закон Мескимена. Всегда не хватает времени, чтобы выполнить
работу как надо, но на то, чтобы ее переделать, время
находится.
6. Иерархология
Закон Хеллера. Первый миф науки управления состоит в том,
что она существует.
Следствие Джонсона. Никто не знает, что происходит в действительности
в пределах данной организации.
Принцип Питера. В любой иерархической системе каждый слу-
жащий стремится достичь своего уровня некомпетентности.
Следствия. 1. С течением времени каждая должность будет занята
служащим, который некомпетентен в выполнении своих
обязанностей.
2. Работа выполняется теми служащими, которые еще
не достигли своего уровня некомпетентности.
Преобразование Питера. Внутренняя согласованность ценится
больше эффективности работы.
Скрытый постулат Питера согласно Годину. Каждый служащий
начинает со своего уровня компетентности.
Наблюдение Питера. Сверхкомпетентность более нежелательна,
чем некомпетентность.
Закон эволюции Питера. Компетентность всегда содержит
зерно некомпетентности.
Закон заменяемости Питера. Проявляйте заботу о мухах, а
слоны сами о себе позаботятся.
Плацебо Питера. Унция репутации стоит фунта работы.
Аксиома Вэйля. В любой организации работа тяготеет к самому
низкому уровню иерархии.
Закон Имхоффа. Всякая бюрократическая организация похожа
на отстойник: самые крупные куски всегда стре-
мятся подняться наверх...
Третий закон Паркинсона. Расширение означает усложнение,
а усложнение - разложение.
Четвертый закон Паркинсона. Число людей в рабочей группе
имеет тенденцию возрастать независимо от объема
работы, которую нодо выполнить.
Пятый закон Паркинсона. Если есть способ отложить принятие
важного решения, настоящий чиновник всегда
им воспользуется.
Аксиомы Паркинсона. 1. Всякий начальник стремится к увеличению числа
подчиненных, а не соперников.
2. Начальники создают работу друг для друга.
правило 20/80. 20% людей выпивают 80% пива. Такое же
соотношение наблюдается в остальных областях
человеческой деятельности.
Правило "золотой середины". Любой работник, который двумя годами
моложе вас - неопытен.
Любой работник, который пятью годами старше вас - отсталый старик.
Единственная проблема, разрешение которой имеет
практическую ценность - ЧТО ДЕЛАТЬ ДАЛЬШЕ ?
Закон Корнуэлла. Начальство склонно давать работу тем,
кто менее всего способен ее выполнить.
Закон добровольного труда Зимерги. Люди всегда согласны сделать работу,
когда необходимость в этом уже отпала.
Закон связей. Неизбежным результатом расширяющихся связей
между различными уровнями иерархии является воз-
растающая область непонимания.
Десять правил Спарка для руководителя проекта.
1. Старайтесь выглядеть возможно более значительным.
2. Стремитесь к тому, чтобы вас видели в обществе
значительных людей.
3. Говорите уверенно и опирайтесь лишь на очевидные
факты.
4. Не вступайте в спор. А если уж попали в трудное
положение, то задайте совершенно не относящийся
к делу вопрос и, пока ваш оппонент пытается сообра-
зить, что происходит, - быстро меняйте меняйте
предмет разговора.
5. Внимательно слушайте, когда другие обсуждают
проблему. Это даст вам возможность придраться к
какому-нибудь банальному утверждению и уничтожить
соперника.
6. Если починенный задаст вам вопрос по существу,
уставьтесь на него как на сумашедшего. Когда
он отведет взгляд, задайте ему его же вопрос.
7. Получайте на здоровье щедрые ассигнования, но
не предавйте их гласности.
8. Выйдя из кабинета, всегда шагайте так, будто вы
очень спещите. Это избавит вас от вопросов начальства
и подчиненных.
9. Держите закрытой дверь кабинета. Это затруднит
проникновение к вам посетителей и создаст у них
впечатление, что у вас вечно проходят важные
совещания.
10. Все приказы отдавайте устно. Не оставляйте
записей и документов, которые могут обернуться
против вас.
Первый закон руководства Джея. Суметь изменить положение
дел - главное свойство руководителя. А менять
его раньше других - верный признак творческой
личности.
Афоризм Мэтча. Дурак, занимающий высокий пост, подобен
человеку на вершине горы: все ему кажется
маленьким, а всем остальным кажется маленьким
он сам.
Закон Х.Л. Менкена. Кто умеет делать - делает. Кто не умеет - учит.
Дополнение Мартина. Кто не может учить - управляет.
Армейская аксиома. Любой приказ, который может быть неправильно понят,
понимается неправильно.
Закон Джоунса. Человек, который может улыбаться во время неудач,
непременно думает о том, на кого он сможет свалить
вину за очередную неудачу.
7. Наука о совещаниях
Закон Оулда и Кана. Эффективность совещания обратно пропорциональна числу
участников и затраченному времени.
Второй закон комитетодинамики. Чем меньше удовольствия вы истытываете от
присутствия на совещании, тем больше вероятность того,
что вам придется в нем участвовать.
Закон Хендриксона. Если проблема требует множества совещаний, они в
конечном счете станут важнее самой проблемы.
Правило Фалькланда. Когда нет необходимости принимать решение, необходимо
не принимать его.
Первый закон спора. Никогда не спорьте с дураком - люди могут не заметить
между вами разницы.
Правило очередности Свиппла. Кто кричит громче всех, тому и дают слово.
Правило Рейберна. Хочешь жить в согласии - соглашайся!
Закон Паттона. Хороший план сегодня лучше безупречного завтра.
|
